9.5高薪诱惑求职者上钩

(1) 简介

招聘时开始优厚待遇,等到员工正式上班,之前的承诺却以种种理由不予实现,于是受骗者大呼上当。或是针对薪水中一些不确定收入,进行虚假承诺,最终“缩水兑现”。只有口头承诺的薪酬,其变动的空间和额度难以预估。可付可不付,不付,你该如何?

(2) 案例

长春市某大学10名学生集体到广西的一家民营网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币做食品检验工作。当时该网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币给学生的口头承诺是:月薪4000元,外加年终分红;工作满一年,分房;工作满三年,配车。所有人都认为这几个学生遇到了天上掉馅饼的好事,这10人没有和该网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币签订任何的书面合同,就去了广西。

到了广西之后,急于求成的学生们草率地与该网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币签订了工作合同。一个月之后,所有人都大呼上当。他们的月薪确实是定在了4000元,但是在工作中他们经常违反合同上的“霸王条款”。例如,迟到一次罚款500元;在食堂吃饭,剩饭、剩菜便罚款100元。

结果,大家一个月工作下来,扣掉各种罚款,实际发到手里只有可怜的三四百元钱。学生集体反抗,说要辞职不干了,该网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币拿出工作合同,要求每个学生交8000元的违约金。学生说,在网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币谈的时候可不是这么说的,该网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌网上手游棋牌,棋牌app开发,棋牌游戏送20万金币送20万金币则表示,请拿出证据来,众学生木然。

(3) 应对措施

1) 先界定薪酬的上下限,并协商支付方式。

2) 提成如何拿,比例是多少?年末分红是多少?

3) 公积金、医疗保险、养老保险等是否给缴纳?

4) 不清楚的地方问清楚,试用期待遇如何?时间多久?

5) 签订书面协议、工作合同前一定要认真阅读,“口说无凭,立字为据”。

《应届毕业生求职宝典》

前言: 第一章 职业生涯规划 第二章 求职准备 第三章 求职途径 第四章 笔试 第五章 面试 第六章 Offer 第七章 签约违约 第八章 户口和档案 第九章 求职防骗 后记:一路同行
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